老板问面试者一根针掉进大海,如何找回

今天厂里来了个年轻人面试机修，招工牌上已经写了，一个月工资到，可是他就是要刨根问到底：“到底是，还是？”老板没直接回答，想测试下他的能力，问他：“一根针掉进大海，如何找回？”小伙听后气得扭头就走！

我是厂里的人事经理，最近客户订单激增，老板紧急召开生产对应会议，希望各部门全力配合努力完成客户下发的生产任务！

结果生产部和机修工发生了争执，原因是客户订单突然增加的太多，超过了百分之四十，机台损耗导致机修人力不足，很多机台停滞下来，无法完成订单生产量！

老板知道后，要求我们人事月薪招机修，可是招了一个星期也没招到人。我琢磨着是不是因为工资太不吸引人了，于是把工资一个月，改成了到，寻思这样应该会很好招人，这个薪资报到老板那，老板也默认了，我离开办公室的时候还特意交代我：“如果能力不错，一个月可以谈！”

有了老板的应允，我想这工资就不怕招不到人！果不其然，昨天才改的，今天早上就来了个年轻人，名叫张钧恺，30岁左右。看了简历有在大厂里做过几年机修，对机修工作非常熟悉，厂里的机台他也曾实操过，对其构造有一定的研究！

我把小张引进面试洽谈室，本来我准备和生产经理共同面试，正好生产经理请假了，老板知道后，说是由他来面试！

我和老板进入洽谈室，小张首先向我们问好，给我的印象这个小伙子还是不错的。我向他介绍了老板，他突然站起来给老板鞠了一躬，老板笑嘻嘻地请他入座！

我让小张简单地自我介绍了一番，大致了解了他的工作经历，我向他简单地介绍了下我们厂里目前的情况和发展前景，我用眼神向老板示意，后面的专业面试交给了老板来主导！

老板问：什么叫短路和短路故障？怎样防止短路故障的危害？

小张答：短路是指电路中某两点由一阻值可以忽略不计的导体直接接通的工作状态。短路可发生在负载两端或线路的任何处，也可能发生在电源或负载内部。若短路发生在电源两端此时回路中只存在很小的电源内阻，会形成很大的短路电流，致使电路损坏。所以电源短路是一种严重的故障，应尽量避免。但在电路中为了达到某种特定目的而采用的“部分短路（短接）”不能说成是故障。为了防止短路故障的危害扩大，通常在电路中接入熔断器或自动断路器来进行保护。

老板问：带传动有何优缺点？

小张答：优点，传动平稳，无噪声；有过载保护作用；传动距离较大；结构简单，维护方便，成本低。

缺点：传动比不能保证；结构不够紧凑；使用寿命短；传动效率低；不适用于高温、易燃、易爆场合。

老板问：使用低压验电笔应注意哪些问题？

小张答：应注意以下几点：（1)、测试前先在确认有电的带电体上试验，以证明验电笔是否良好。（2)使用时应穿绝缘鞋。（3)在明亮光线下测试，应注意避光观察。（4)有些设备工作时，外壳会因感应带电，用验电笔测验会地不到正确结果，必须用万用表等进行测量其是否真正有电还是感应带电。（5)对36V以下电压的带电体，验电笔往往无效。

……

老板一连问了好几个机修方面的专业知识，小张都能对答如流，看样子是个技术能手。老板脸上也露出了喜色，看样子很满意。老板问小张有没有想向我们了解的，小张说：“你们工资到底是还是，如果是，我们就没必要聊下去了！”

老板笑了笑说：“拿还是拿，要看你个人的能力，我们希望你能拿，这样我们也省事！”

小张不耐烦地说：“那您看我是能拿的，还是的呢？”

老板深吸一口气，对小张说：“一根针掉进大海，如何找回？这是一道思维能力题，希望你思考后回答我！”

小张愤怒地站起来，说：“如果你出不起就没必要用这样的题来难为人，我拒绝回答！”

小张夺过老板手里的简历，直接撕碎扔进垃圾桶，然后大步离开洽谈室，嘴里嘀咕道：“真是浪费我的时间！”

我都有点懵圈了，小张的技术能力完全符合一个机修应有的素质，老板怎么能出这么“无厘头”的问题来为难人呢？真是不可思议，我们现在正是缺人的时候呀！

我疑惑地看着老板，老板仿佛看透了我的心思，深叹一口气说：“这道题不难，这个人的技术能力强，就怕我们养不住呀！既然一根针已经掉入大海了，那索性就不要了，为什么一定要捞出来呢，浪费的成本和收益根本不成比例，而且针也不是不可替代的东西，你说呢？”

听了老板的这番话，我顿时茅塞顿开，现在招个机修都这么难了吗？

你们说，老板说的话有道理吗？

我的观点：

公司需要的不仅仅是专业能力，还有你的想法、你的逻辑思维，不仅仅可以考验面试者面对意外状况的反应能力，还可以看出面试者的逻辑思维以及意识倾向，从而选择出对于公司发展最有利的人来从事相应的工作！

我觉得老板说得有道理，你们说呢？

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